中南大学召开医院工作会议,重点关注医学教育与研究的协调发展

时间:2019-03-25 10:25:02 来源:淳安新闻网 作者:匿名



9月10日至12日,学校召开了医院工作会议。学校领导,相关职能部门负责人,医学院,附属医院和相关医学院校领导将讨论如何促进医疗,教学和研究的结合和协同作用,提高医院的管理水平,质量和效率。促进医学教育与科研的协调发展。

中南大学医院工作会议聚焦医学教学与研究的发展

这是学校第一次系统地,大规模地召开医院工作会议。希望通过梳理问题,找出原因,进一步加强学校对附属医院的整体规划,宏观管理,资源投入和领导干部管理,使附属医院合理化。建立医学教育管理体制,完善治理结构,加强附属医院与学校,医院,医院等中等学校的紧密联系,提出具体针对性的工作举措,制定“十年内超越国家”。三大医院发展目标形成共同的发展理念。

中南大学党委书记高文兵

高文兵书记在致辞中肯定了湘雅百年的成就,也列出了现阶段面临的新机遇,新问题和新挑战。如何走“湘雅路”,树立科学发展目标,继承“百年湘雅”的精髓,是现阶段的主要任务。高书记反复强调:“湘雅是我们的金牌。我们需要不断努力'坚持黄金'和'清灰',我们不能抹黑这个金色标志。”湘雅需要不断适应社会发展,提出新的医疗政策和新的医疗技术支持医疗服务,以快速,全面提升我们附属医院的整体实力和核心竞争力。

张卓华副校长结合研究现状和会议主题,比较了我国知名医院临床与科研之间的差距,分析了附属医院的特点,问题和面临的挑战。他提出要大力推进医学教育改革,加强高水平临床研究和研究队伍和平台建设,加强医学相关学科与新兴学科的交叉合作,为深化改革奠定基础。附属医院和“进入前三名”。基金会,提供帮助。

湘雅医院院长孙红,第二医院院长周生华,第三医院院长陈方平,口腔医院院长唐占贵等发表主题演讲。他们提出,如果湘雅系统附属医院要在十年内实现“赶上前三”的目标,就必须打破现有的框架体系,建立新的顶层设计,促进整合。整合医疗资源和科研资源;二要注重人才队伍建设,学科建设和创新团队建设,平稳医师,教学和科研关系,促进协调发展。会议期间,与会者讨论了医院与学校,医院,医院和病人,医院,卫生和计划生育委员会,行政部门,医院和医疗部门之间的关系,并讨论了医院从容应对。发展中存在的主要问题和原因,明确了医院发展的指导思想,目标和定位。人们一致认为,“湘雅牌”的长远发展必须紧紧结合国家和社会的需求,依靠完善的人才激励和评估机制,依靠优质的医疗,教学和科研资源的整合,依靠论“大香雅”的格局与力量。

在第12次会议期间,三个讨论小组的负责人向大会报告了每个小组的讨论情况,并交换了小组成员的意见。

中南大学校长张玉学致辞

张伟总统在总结讲话中说,湘雅是学校的重要组成部分,历史悠久而辉煌。每个附属医院都是湘雅的“展示终端”,代表了湘雅的医学精神和临床水平。学校非常重视医院工作的发展。近年来,它推出了一系列促进学校医院临床开发的措施,如“湘雅名医项目”,“湘雅最美护士选拔”和“临床大数据建设”。目的是扩大。湘雅,湘雅的发展。我们还看到湘雅的着名护士和最优秀的护士在湘雅的品牌建设过程中起到了很好的示范和带动作用。张总统强调,发展是一个不可阻挡的目标。在发展过程中,附属医院应加强对规则和程序的认识,建立健全的医疗标准,程序和规章制度。不仅要遵循国家政策,而且要有具体的发展计划,建立良好的氛围,结合科学,教育和研究,实现理解的统一,结构的统一,标准的统一,统一。改革。

高文兵局长重申,学校将成立一个专门小组,系统地整理与会者的意见和建议,收集每个人的智慧,将重要节点发展的问题纳入整体管理体系,管理规范,学校的管理程序和管理改革。在中间,并尽快研究和解决涉及系统,管理结构和资源流动的改革和发展过程中涉及的问题。同时,高书记要求医院各学科领导严格遵守“三严三实”的要求,勇于承担责任,明确定位,走在改革发展的最前沿。湘雅


  
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