反诉公司开除了保安人员的醉酒和睡眠。法院:不支持赔偿要求

时间:2019-03-25 09:24:47 来源:淳安新闻网 作者:匿名



东方网9月2日消息:在工厂区,保安人员钱某刚上班前喝酒,公司因此终止了劳动合同。钱某认为,公司《员工手册》没有明确禁止“卧倒休息”,并向虹口区法院提起上诉,要求公司赔偿4万多元。最近,虹口法院对此案作出判决,拒绝支持钱某非法终止劳动合同赔偿的请求。

去年12月的一个晚上,相应的保安员钱某在工厂的南门岗工作室夜班工作。由于贪吃的问题和天气的逐渐降温,钱在餐时喝了几杯。不满意的是,他溜走了,拿出了封面,直接在展位上睡了一下。直到午夜,保安公司检查人员随机检查了工厂的南门,发现展位的门窗都关闭了,没有人接听门窗。最后,检查员打开门,发现房间里满是酒精,钱正在睡觉。在巡逻人员多次唤醒钱某后,他要求他签署《督察查勤情况记录》,承认他晚上失职。无论谁想到钱某没有签名,他还辩称他只是躺着而不是离开他的工作而且他不承认自己的错误。无奈的公司只能决定终止劳动合同。钱某在收到解雇通知书后认为该公司非法解雇劳动合同,然后将公司起诉到虹口区法院,要求公司赔偿4万多元。

在案件审理期间,钱某认为,在工作前饮酒和睡觉《员工手册》仅被规定为扣除奖金,“生活和休息”有终止劳动合同的后果。我只是“躺下休息”,没有任何后果。公司不能直接终止劳动合同。因此,该公司的行为已成为非法。

法院认为,钱谟在工作期间饮酒和睡觉前饮酒的事实被认为是。虽然《员工手册》对此规定不明确,但在钱某刚之前喝酒然后睡在椅子上严重违反了基本的劳动纪律。公司与终止劳动合同没有不正当关系。钱某要求公司支付4万多元非法终止劳动合同的赔偿,没有事实和法律依据。


  
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